୨୦୨୦ ମସିହାରେ, ଲଙ୍ଗ ବାମ୍ବୁ ଟେକ୍ନୋଲୋଜି ଗ୍ରୁପ୍ କୋ. ଲିମିଟେଡ୍ (ଏଠାରେ "କମ୍ପାନୀ" ଭାବରେ ଉଲ୍ଲେଖ କରାଯାଇଛି) କମ ମୂଲ୍ୟ, ପ୍ରଦୂଷଣ ଏବଂ ଉଚ୍ଚ ଗୁଣବତ୍ତାର ବ୍ୟବସାୟିକ ଦର୍ଶନକୁ ପାଳନ କରିବ। ଆର୍ଥିକ ଲାଭ ହାସଲ କରିବା ସହିତ, ଏହା ସକ୍ରିୟ ଭାବରେ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କର ବୈଧ ଅଧିକାର ଏବଂ ସ୍ୱାର୍ଥକୁ ସୁରକ୍ଷା ଦିଏ, ଯୋଗାଣକାରୀ ଏବଂ ଗ୍ରାହକମାନଙ୍କୁ ସଚ୍ଚୋଟତାର ସହିତ ବ୍ୟବହାର କରେ, ପରିବେଶ ସୁରକ୍ଷା, ସମ୍ପ୍ରଦାୟ ନିର୍ମାଣ ଏବଂ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ଜନ କଲ୍ୟାଣକାରୀ କାର୍ଯ୍ୟରେ ସକ୍ରିୟ ଭାବରେ ନିୟୋଜିତ ହୁଏ, କମ୍ପାନୀ ଏବଂ ସମାଜର ସମନ୍ୱିତ ଏବଂ ସୁସଙ୍ଗତ ବିକାଶକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରେ ଏବଂ ସକ୍ରିୟ ଭାବରେ ଏହାର ସାମାଜିକ ଦାୟିତ୍ୱ ପୂରଣ କରେ। ୨୦୨୦ ପାଇଁ କମ୍ପାନୀର ସାମାଜିକ ଦାୟିତ୍ୱ କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତା ରିପୋର୍ଟ ନିମ୍ନଲିଖିତ:
୧. ଭଲ କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତା ସୃଷ୍ଟି କରନ୍ତୁ ଏବଂ ଆର୍ଥିକ ବିପଦକୁ ରୋକାନ୍ତୁ।
(୧) ଭଲ କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତା ସୃଷ୍ଟି କରନ୍ତୁ ଏବଂ ନିବେଶକମାନଙ୍କ ସହିତ ବ୍ୟବସାୟିକ ଫଳାଫଳ ବାଣ୍ଟନ୍ତୁ।
କମ୍ପାନୀର ପରିଚାଳନା ଭଲ କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତା ସୃଷ୍ଟିକୁ ଏହାର ବ୍ୟବସାୟିକ ଲକ୍ଷ୍ୟ ଭାବରେ ଗ୍ରହଣ କରେ, କର୍ପୋରେଟ୍ ପରିଚାଳନାକୁ ଉନ୍ନତ କରେ, ଉତ୍ପାଦ ବର୍ଗ ଏବଂ ପ୍ରକାରଗୁଡ଼ିକୁ ବୃଦ୍ଧି କରେ, ଉତ୍ପାଦର ଗୁଣବତ୍ତା ଉନ୍ନତ କରେ, ବାଉଁଶ ଫର୍ଣ୍ଣିଚରର ଅନ୍ତର୍ଜାତୀୟ ବଜାର ଅନୁସନ୍ଧାନ ଜାରି ରଖେ ଏବଂ ଉତ୍ପାଦନ ଏବଂ ବିକ୍ରୟର ପରିମାଣ ଏକ ନୂତନ ଶୀର୍ଷରେ ପହଞ୍ଚେ। ସେହି ସମୟରେ, ଏହା ନିବେଶକମାନଙ୍କର ବୈଧ ସ୍ୱାର୍ଥକୁ ସୁରକ୍ଷା ଦେବା ଉପରେ ଗୁରୁତ୍ୱ ଦିଏ ଯାହା ଦ୍ୱାରା ନିବେଶକମାନେ କମ୍ପାନୀର ପରିଚାଳନା ଫଳାଫଳକୁ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଭାବରେ ଅଂଶୀଦାର କରିପାରିବେ।
(୨) ଆଭ୍ୟନ୍ତରୀଣ ନିୟନ୍ତ୍ରଣକୁ ଉନ୍ନତ କରିବା ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ଷମ ବିପଦକୁ ରୋକିବା।
ବ୍ୟବସାୟିକ ବୈଶିଷ୍ଟ୍ୟ ଏବଂ ପରିଚାଳନା ଆବଶ୍ୟକତା ଅନୁଯାୟୀ, କମ୍ପାନୀ ଏକ ଆଭ୍ୟନ୍ତରୀଣ ନିୟନ୍ତ୍ରଣ ପ୍ରକ୍ରିୟା ସ୍ଥାପନ କରିଛି, ପ୍ରତ୍ୟେକ ବିପଦ ନିୟନ୍ତ୍ରଣ ବିନ୍ଦୁ ପାଇଁ ଏକ କଠୋର ନିୟନ୍ତ୍ରଣ ବ୍ୟବସ୍ଥା ସ୍ଥାପନ କରିଛି, ଏବଂ ମୁଦ୍ରା ପାଣ୍ଠି, ବିକ୍ରୟ, କ୍ରୟ ଏବଂ ଯୋଗାଣ, ସ୍ଥିର ସମ୍ପତ୍ତି ପରିଚାଳନା, ବଜେଟ୍ ନିୟନ୍ତ୍ରଣ, ସିଲ୍ ପରିଚାଳନା, ଆକାଉଣ୍ଟିଂ ସୂଚନା ପରିଚାଳନା ଇତ୍ୟାଦିରେ ଉନ୍ନତି ଆଣିଛି। ନିୟନ୍ତ୍ରଣ ବ୍ୟବସ୍ଥା ଏବଂ ପ୍ରାସଙ୍ଗିକ ନିୟନ୍ତ୍ରଣ କାର୍ଯ୍ୟକଳାପର ଏକ ଶୃଙ୍ଖଳା ପ୍ରଭାବଶାଳୀ ଭାବରେ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରାଯାଇଛି। ସେହି ସମୟରେ, କମ୍ପାନୀର ଆଭ୍ୟନ୍ତରୀଣ ନିୟନ୍ତ୍ରଣର ପ୍ରଭାବଶାଳୀ କାର୍ଯ୍ୟାନ୍ୱୟନ ସୁନିଶ୍ଚିତ କରିବା ପାଇଁ ପ୍ରାସଙ୍ଗିକ ତଦାରଖ ବ୍ୟବସ୍ଥା ଧୀରେ ଧୀରେ ଉନ୍ନତ ହେଉଛି।
୨. କର୍ମଚାରୀ ଅଧିକାର ସୁରକ୍ଷା
୨୦୨୦ ମସିହାରେ, କମ୍ପାନୀ ନିଯୁକ୍ତିରେ "ଖୋଲା, ନିରପେକ୍ଷ ଏବଂ ନ୍ୟାୟପୂର୍ଣ୍ଣ" ନୀତି ପାଳନ କରିବ, "କର୍ମଚାରୀମାନେ କମ୍ପାନୀର ମୂଳ ମୂଲ୍ୟ" ର ମାନବ ସମ୍ବଳ ଧାରଣାକୁ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରିବ, ସର୍ବଦା ଲୋକଙ୍କୁ ପ୍ରଥମ ସ୍ଥାନ ଦେବ, କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ସମ୍ମାନ ଏବଂ ବୁଝ ଏବଂ ଯତ୍ନ ନେବ, ନିଯୁକ୍ତିକୁ କଠୋର ଭାବରେ ପାଳନ କରିବ ଏବଂ ଉନ୍ନତ କରିବ, ତାଲିମ, ବହିଷ୍କାର, ଦରମା, ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ, ପଦୋନ୍ନତି, ପୁରସ୍କାର ଏବଂ ଦଣ୍ଡ ଏବଂ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ କର୍ମଚାରୀ ପରିଚାଳନା ବ୍ୟବସ୍ଥା କମ୍ପାନୀର ମାନବ ସମ୍ବଳର ସ୍ଥିର ବିକାଶକୁ ନିଶ୍ଚିତ କରିବ। ସେହି ସମୟରେ, କମ୍ପାନୀ କର୍ମଚାରୀ ତାଲିମ ଏବଂ ନିରନ୍ତର ଶିକ୍ଷାକୁ ସୁଦୃଢ଼ କରି ଏବଂ ଉତ୍କୃଷ୍ଟ ପ୍ରତିଭାକୁ ବଜାୟ ରଖିବା ଏବଂ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସ୍ଥିରତା ସୁନିଶ୍ଚିତ କରିବା ପାଇଁ ପ୍ରୋତ୍ସାହନ ବ୍ୟବସ୍ଥା ମାଧ୍ୟମରେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଗୁଣବତ୍ତା ଉନ୍ନତ କରିବା ଜାରି ରଖିଛି। କର୍ମଚାରୀ ଷ୍ଟକ୍ ମାଲିକାନା ଯୋଜନାକୁ ସଫଳତାର ସହିତ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରିଛି, କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଉତ୍ସାହ ଏବଂ ସମନ୍ୱୟକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରିଛି ଏବଂ କର୍ପୋରେଟ୍ ବିକାଶର ଶୀର୍ଷକ ଅଂଶୀଦାର କରିଛି।
(୧) କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ନିଯୁକ୍ତି ଏବଂ ତାଲିମ ବିକାଶ
କମ୍ପାନୀ ବହୁବିଧ ଚ୍ୟାନେଲ, ବହୁବିଧ ପଦ୍ଧତି ଏବଂ ସର୍ବାଙ୍ଗୀନ ପରିଚାଳନା, ପ୍ରଯୁକ୍ତିବିଦ୍ୟା ଇତ୍ୟାଦି ମାଧ୍ୟମରେ ଆବଶ୍ୟକୀୟ ଉଲ୍ଲେଖନୀୟ ପ୍ରତିଭାକୁ ଗ୍ରହଣ କରେ ଏବଂ ଲିଖିତ ଆକାରରେ ଶ୍ରମ ଚୁକ୍ତିନାମା ସମାପ୍ତ କରିବା ପାଇଁ ସମାନତା, ସ୍ୱେଚ୍ଛାସେବା ଏବଂ ସହମତିର ନୀତି ଅନୁସରଣ କରେ। କାର୍ଯ୍ୟ ପ୍ରକ୍ରିୟାରେ, କମ୍ପାନୀ ଚାକିରି ଆବଶ୍ୟକତା ଏବଂ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଆବଶ୍ୟକତା ଅନୁଯାୟୀ ବାର୍ଷିକ ତାଲିମ ଯୋଜନା ପ୍ରସ୍ତୁତ କରେ, ଏବଂ ସମସ୍ତ ପ୍ରକାରର କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ବୃତ୍ତିଗତ ନୀତିଶାସ୍ତ୍ର, ବିପଦ ନିୟନ୍ତ୍ରଣ ସଚେତନତା ଏବଂ ବୃତ୍ତିଗତ ଜ୍ଞାନ ତାଲିମ ପରିଚାଳନା କରେ, ଏବଂ ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ ଆବଶ୍ୟକତା ସହିତ ସମାନ ଭାବରେ ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ ପରିଚାଳନା କରେ। କମ୍ପାନୀ ଏବଂ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ସାଧାରଣ ବିକାଶ ଏବଂ ପ୍ରଗତି ହାସଲ କରିବାକୁ ଚେଷ୍ଟା କରେ।
(୨) କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ବୃତ୍ତିଗତ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ଏବଂ ସୁରକ୍ଷା ସୁରକ୍ଷା ଏବଂ ନିରାପଦ ଉତ୍ପାଦନ
କମ୍ପାନୀ ଶ୍ରମ ସୁରକ୍ଷା ଏବଂ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ବ୍ୟବସ୍ଥା ପ୍ରତିଷ୍ଠା ଏବଂ ଉନ୍ନତି କରିଛି, ଜାତୀୟ ଶ୍ରମ ସୁରକ୍ଷା ଏବଂ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ନିୟମ ଏବଂ ମାନଦଣ୍ଡକୁ କଡ଼ାକଡ଼ି କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରିଛି, କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ଶ୍ରମ ସୁରକ୍ଷା ଏବଂ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ଶିକ୍ଷା ପ୍ରଦାନ କରିଛି, ପ୍ରାସଙ୍ଗିକ ତାଲିମ ଆୟୋଜନ କରିଛି, ପ୍ରାସଙ୍ଗିକ ଜରୁରୀକାଳୀନ ଯୋଜନା ପ୍ରସ୍ତୁତ କରିଛି ଏବଂ ଡ୍ରିଲ୍ କରିଛି, ଏବଂ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଏବଂ ସମୟାନୁବର୍ତ୍ତୀ ଶ୍ରମ ସୁରକ୍ଷା ଯୋଗାଣ ଯୋଗାଇଛି। , ଏବଂ ସେହି ସମୟରେ ବୃତ୍ତିଗତ ବିପଦ ସହିତ ଜଡିତ ଚାକିରିର ସୁରକ୍ଷାକୁ ସୁଦୃଢ଼ କରିଛି। କମ୍ପାନୀ ଉତ୍ପାଦନରେ ସୁରକ୍ଷାକୁ ବହୁତ ଗୁରୁତ୍ୱ ଦିଏ, ଏକ ଦୃଢ଼ ସୁରକ୍ଷା ଉତ୍ପାଦନ ବ୍ୟବସ୍ଥା ସହିତ ଯାହା ଜାତୀୟ ଏବଂ ଶିଳ୍ପ ନିୟମ ଏବଂ ମାନଦଣ୍ଡ ସହିତ ପାଳନ କରେ, ଏବଂ ନିୟମିତ ଭାବରେ ସୁରକ୍ଷା ଉତ୍ପାଦନ ଯାଞ୍ଚ କରେ। 2020 ରେ, କମ୍ପାନୀ ବିଭିନ୍ନ ଅନନ୍ୟ କାର୍ଯ୍ୟକଳାପ କରିବ, ବିଭିନ୍ନ ପରିବେଶଗତ ଏବଂ ସୁରକ୍ଷା ଘଟଣା ଜରୁରୀକାଳୀନ ପ୍ରତିକ୍ରିୟା ଯୋଜନା ଡ୍ରିଲ୍ କରିବ, କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କର ନିରାପଦ ଉତ୍ପାଦନ ପ୍ରତି ସଚେତନତାକୁ ସୁଦୃଢ଼ କରିବ; ସୁରକ୍ଷା ଆଭ୍ୟନ୍ତରୀଣ ଅଡିଟ୍ କାର୍ଯ୍ୟକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରିବ, କମ୍ପାନୀର ସୁରକ୍ଷା କାର୍ଯ୍ୟକୁ ସାଧାରଣ ପରିଚାଳନାରେ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରିବ, ଯାହା ଦ୍ଵାରା କମ୍ପାନୀର ଆଭ୍ୟନ୍ତରୀଣ ସୁରକ୍ଷା କାର୍ଯ୍ୟରେ କୌଣସି ଅଚଳାବସ୍ଥା ନଥାଏ।
(3) କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ କଲ୍ୟାଣ ଗ୍ୟାରେଣ୍ଟି
କମ୍ପାନୀ ସଚେତନ ଭାବରେ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କ ପାଇଁ ପ୍ରାସଙ୍ଗିକ ଆବଶ୍ୟକତା ଅନୁଯାୟୀ ପେନସନ ବୀମା, ଚିକିତ୍ସା ବୀମା, ବେକାରୀ ବୀମା, କାର୍ଯ୍ୟ ଆଘାତ ବୀମା ଏବଂ ପ୍ରସୂତି ବୀମା ପରିଚାଳନା କରେ ଏବଂ ପୁଷ୍ଟିକର କାର୍ଯ୍ୟ ଖାଦ୍ୟ ପ୍ରଦାନ କରେ। କମ୍ପାନୀ କେବଳ ଗ୍ୟାରେଣ୍ଟି ଦିଏ ନାହିଁ ଯେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଦରମା ସ୍ତର ସ୍ଥାନୀୟ ହାରାହାରି ମାନଦଣ୍ଡଠାରୁ ଅଧିକ, ବରଂ ଧୀରେ ଧୀରେ କମ୍ପାନୀର ବିକାଶ ସ୍ତର ଅନୁସାରେ ଦରମା ବୃଦ୍ଧି କରେ, ଯାହା ଫଳରେ ସମସ୍ତ କର୍ମଚାରୀ ଉଦ୍ୟୋଗ ବିକାଶର ଫଳାଫଳ ଅଂଶୀଦାର କରିପାରିବେ।
(୪) କର୍ମଚାରୀ ସମ୍ପର୍କର ସମନ୍ୱୟ ଏବଂ ସ୍ଥିରତାକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରିବା।
ପ୍ରାସଙ୍ଗିକ ନିୟମାବଳୀର ଆବଶ୍ୟକତା ଅନୁଯାୟୀ, କମ୍ପାନୀ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କର ଯୁକ୍ତିଯୁକ୍ତ ଆବଶ୍ୟକତାଗୁଡ଼ିକର ଯତ୍ନ ନେବା ଏବଂ ମୂଲ୍ୟ ଦେବା ପାଇଁ ଏକ ଟ୍ରେଡ୍ ୟୁନିଅନ୍ ସଂଗଠନ ପ୍ରତିଷ୍ଠା କରିଛି ଯାହା ଦ୍ୱାରା କର୍ମଚାରୀମାନେ କର୍ପୋରେଟ୍ ଶାସନରେ ପୂର୍ଣ୍ଣ ଅଧିକାର ପାଇପାରିବେ। ସେହି ସମୟରେ, କମ୍ପାନୀ ମାନବିକ ଯତ୍ନକୁ ବହୁତ ଗୁରୁତ୍ୱ ଦିଏ, କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କ ସହିତ ଯୋଗାଯୋଗ ଏବଂ ଆଦାନପ୍ରଦାନକୁ ସୁଦୃଢ଼ କରେ, କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କର ସାଂସ୍କୃତିକ ଏବଂ କ୍ରୀଡା କାର୍ଯ୍ୟକଳାପକୁ ସମୃଦ୍ଧ କରେ, ଏବଂ ସୁସଙ୍ଗତ ଏବଂ ସ୍ଥିର କର୍ମଚାରୀ ସମ୍ପର୍କ ଗଠନ କରେ। ଏହା ସହିତ, ଉତ୍କୃଷ୍ଟ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ଚୟନ ଏବଂ ପୁରସ୍କାର ମାଧ୍ୟମରେ, କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କର ଉତ୍ସାହ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଭାବରେ ସକ୍ରିୟ ହୁଏ, କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କର କର୍ପୋରେଟ୍ ସଂସ୍କୃତିର ସ୍ୱୀକୃତି ଉନ୍ନତ ହୁଏ, ଏବଂ କମ୍ପାନୀର କେନ୍ଦ୍ରୀଭୂତ ଶକ୍ତି ବୃଦ୍ଧି ହୁଏ। କମ୍ପାନୀର କର୍ମଚାରୀମାନେ ମଧ୍ୟ ଏକତା ଏବଂ ପାରସ୍ପରିକ ସହାୟତାର ମନୋଭାବ ପ୍ରଦର୍ଶନ କଲେ, ଏବଂ ଯେତେବେଳେ କର୍ମଚାରୀମାନେ ଅସୁବିଧାର ସମ୍ମୁଖୀନ ହେଲେ ସେତେବେଳେ ଅସୁବିଧାକୁ ଦୂର କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟର ହାତ ବଢ଼ାଇଲେ।
3. ଯୋଗାଣକାରୀ ଏବଂ ଗ୍ରାହକଙ୍କ ଅଧିକାର ଏବଂ ସ୍ୱାର୍ଥର ସୁରକ୍ଷା
କର୍ପୋରେଟ୍ ବିକାଶ ରଣନୀତିର ଉଚ୍ଚତାରୁ ଆରମ୍ଭ କରି, କମ୍ପାନୀ ସର୍ବଦା ଯୋଗାଣକାରୀ ଏବଂ ଗ୍ରାହକଙ୍କ ପ୍ରତି ଏହାର ଦାୟିତ୍ୱକୁ ବହୁତ ଗୁରୁତ୍ୱ ଦେଇଆସିଛି, ଏବଂ ଯୋଗାଣକାରୀ ଏବଂ ଗ୍ରାହକଙ୍କ ସହିତ ସଚ୍ଚୋଟତାର ସହିତ ବ୍ୟବହାର କରେ।
(୧) କମ୍ପାନୀ ନିରନ୍ତର କ୍ରୟ ପ୍ରକ୍ରିୟାକୁ ଉନ୍ନତ କରେ, ଏକ ନିରପେକ୍ଷ ଏବଂ ନ୍ୟାୟପୂର୍ଣ୍ଣ କ୍ରୟ ବ୍ୟବସ୍ଥା ସ୍ଥାପନ କରେ, ଏବଂ ଯୋଗାଣକାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ଏକ ଭଲ ପ୍ରତିଯୋଗିତାମୂଳକ ପରିବେଶ ସୃଷ୍ଟି କରେ। କମ୍ପାନୀ ଯୋଗାଣକାରୀ ଫାଇଲଗୁଡ଼ିକୁ ସ୍ଥାପନ କରିଛି ଏବଂ ଯୋଗାଣକାରୀଙ୍କ ବୈଧ ଅଧିକାର ଏବଂ ସ୍ୱାର୍ଥକୁ ସୁନିଶ୍ଚିତ କରିବା ପାଇଁ ଚୁକ୍ତିନାମାଗୁଡ଼ିକୁ କଠୋର ଭାବରେ ପାଳନ କରେ ଏବଂ ପୂରଣ କରେ। କମ୍ପାନୀ ଯୋଗାଣକାରୀଙ୍କ ସହିତ ବ୍ୟବସାୟିକ ସହଯୋଗକୁ ସୁଦୃଢ଼ କରେ ଏବଂ ଉଭୟ ପକ୍ଷର ସାଧାରଣ ବିକାଶକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରେ। କମ୍ପାନୀ ସକ୍ରିୟ ଭାବରେ ଯୋଗାଣକାରୀ ଅଡିଟ୍ କାର୍ଯ୍ୟକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରେ, ଏବଂ କ୍ରୟ କାର୍ଯ୍ୟର ମାନକୀକରଣ ଏବଂ ମାନକୀକରଣକୁ ଆହୁରି ଉନ୍ନତ କରାଯାଇଛି। ଗୋଟିଏ ପଟେ, ଏହା କ୍ରୟ କରାଯାଇଥିବା ଉତ୍ପାଦଗୁଡ଼ିକର ଗୁଣବତ୍ତା ଗ୍ୟାରେଣ୍ଟି ଦିଏ, ଏବଂ ଅନ୍ୟପଟେ, ଏହା ଯୋଗାଣକାରୀଙ୍କ ନିଜସ୍ୱ ପରିଚାଳନା ସ୍ତରର ଉନ୍ନତିକୁ ମଧ୍ୟ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରେ।
(2) କମ୍ପାନୀ ଉତ୍ପାଦ ଗୁଣବତ୍ତା କାର୍ଯ୍ୟକୁ ବହୁତ ଗୁରୁତ୍ୱ ଦିଏ, କଠୋର ଭାବରେ ଗୁଣବତ୍ତା ନିୟନ୍ତ୍ରଣ କରେ, ଏକ ଦୀର୍ଘକାଳୀନ ଉତ୍ପାଦ ଗୁଣବତ୍ତା ପରିଚାଳନା ବ୍ୟବସ୍ଥା ଏବଂ ଏକ ବ୍ୟାପକ ଗୁଣବତ୍ତା ପରିଚାଳନା ବ୍ୟବସ୍ଥା ସ୍ଥାପନ କରେ, ଏବଂ ଏହାର ସଠିକ୍ ଉତ୍ପାଦନ ବ୍ୟବସାୟ ଯୋଗ୍ୟତା ଅଛି। କମ୍ପାନୀ ଯାଞ୍ଚ ମାନଦଣ୍ଡ ଏବଂ ପ୍ରକ୍ରିୟା ଅନୁଯାୟୀ କଠୋର ଭାବରେ ଉତ୍ପାଦଗୁଡ଼ିକୁ ଯାଞ୍ଚ କରେ। କମ୍ପାନୀ ISO9001 ଗୁଣବତ୍ତା ପରିଚାଳନା ବ୍ୟବସ୍ଥା, ISO14001 ପରିବେଶଗତ ପରିଚାଳନା ବ୍ୟବସ୍ଥା, ଏବଂ ISO45001 ବୃତ୍ତିଗତ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ଏବଂ ସୁରକ୍ଷା ପରିଚାଳନା ବ୍ୟବସ୍ଥା ପ୍ରମାଣପତ୍ର ପାସ୍ କରିଛି। ଏହା ସହିତ, କମ୍ପାନୀ ଅନେକ ଆନ୍ତର୍ଜାତୀୟ ପ୍ରାଧିକରଣ ପ୍ରମାଣପତ୍ର ପାସ୍ କରିଛି: FSC-COC ଉତ୍ପାଦନ ଏବଂ ମାର୍କେଟିଂ ଚେନ୍ ଅଫ୍ କଷ୍ଟଡା ସାର୍ଟିଫିକେସନ୍, ୟୁରୋପୀୟ BSCI ସାମାଜିକ ଦାୟିତ୍ୱ ଅଡିଟ୍ ଇତ୍ୟାଦି। କଠୋର ଗୁଣବତ୍ତା ମାନଦଣ୍ଡ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରି ଏବଂ ସୂକ୍ଷ୍ମ ଗୁଣବତ୍ତା ନିୟନ୍ତ୍ରଣ ପଦକ୍ଷେପ ଗ୍ରହଣ କରି, ଆମେ ଉତ୍ପାଦ ଗୁଣବତ୍ତା ଏବଂ ସେବା ଗୁଣବତ୍ତା ଉନ୍ନତ କରିବା ପାଇଁ କଞ୍ଚାମାଲ କ୍ରୟ ଗୁଣବତ୍ତା, ଉତ୍ପାଦନ ପ୍ରକ୍ରିୟା ନିୟନ୍ତ୍ରଣ, ବିକ୍ରୟ ଲିଙ୍କ୍ ନିୟନ୍ତ୍ରଣ, ବିକ୍ରୟ ପରବର୍ତ୍ତୀ ବୈଷୟିକ ସେବା ଇତ୍ୟାଦିରୁ ସମସ୍ତ ଦିଗରେ ଗୁଣବତ୍ତା ନିୟନ୍ତ୍ରଣ ଏବଂ ନିଶ୍ଚିତତାକୁ ସୁଦୃଢ଼ କରିବୁ, ଏବଂ ଗ୍ରାହକମାନଙ୍କୁ ସୁରକ୍ଷିତ ଉତ୍ପାଦ ଏବଂ ଉଚ୍ଚ-ଗୁଣବତ୍ତା ସେବା ହାସଲ କରିବା ପାଇଁ ପ୍ରଦାନ କରିବୁ।
୪. ପରିବେଶ ସୁରକ୍ଷା ଏବଂ ସ୍ଥାୟୀ ବିକାଶ
କମ୍ପାନୀ ଜାଣେ ଯେ ପରିବେଶ ସୁରକ୍ଷା ହେଉଛି କର୍ପୋରେଟ୍ ସାମାଜିକ ଦାୟିତ୍ୱ ମଧ୍ୟରୁ ଗୋଟିଏ। କମ୍ପାନୀ ବିଶ୍ୱ ଉଷ୍ମତା ପ୍ରତି ପ୍ରତିକ୍ରିୟା ଦେବା ପାଇଁ ବହୁତ ଗୁରୁତ୍ୱ ଦିଏ ଏବଂ ସକ୍ରିୟ ଭାବରେ କାର୍ବନ ନିର୍ଗମନ ଯାଞ୍ଚ କରେ। 2020 ରେ କାର୍ବନ ନିର୍ଗମନ 3,521 ଟ୍ରନ ହେବ। କମ୍ପାନୀ ସ୍ୱଚ୍ଛ ଉତ୍ପାଦନ, ବୃତ୍ତାକାର ଅର୍ଥନୀତି ଏବଂ ସବୁଜ ବିକାଶର ପଥ ଅନୁସରଣ କରେ, ଉଚ୍ଚ-ଶକ୍ତି, ଉଚ୍ଚ-ପ୍ରଦୁଷଣ ଏବଂ କମ-କ୍ଷମତା ଉତ୍ପାଦନ ପଦ୍ଧତିକୁ ଦୂର କରେ, ଅଂଶୀଦାରମାନଙ୍କ ପରିବେଶ ବଜାୟ ରଖିବାର ଦାୟିତ୍ୱ ନେଇଥାଏ ଏବଂ ସ୍ଥାୟୀ ବିକାଶ ହାସଲ କରେ, ଯୋଗାଣ ଶୃଙ୍ଖଳରେ ପକ୍ଷମାନଙ୍କ ଉପରେ ପ୍ରଭାବ ପକାଇବା ସହିତ, ଉଦ୍ୟୋଗର ଅପଷ୍ଟ୍ରିମ୍ ଏବଂ ଡାଉନଷ୍ଟ୍ରିମ୍ ଯୋଗାଣକାରୀ ଏବଂ ବିତରକମାନଙ୍କ ପାଇଁ ସବୁଜ ଉତ୍ପାଦନର ବିକାଶକୁ ଅନୁଭବ କରିଛି, ଏବଂ ଶିଳ୍ପରେ ଉଦ୍ୟୋଗଗୁଡ଼ିକୁ ମିଳିତ ଭାବରେ ସବୁଜ ଏବଂ ସ୍ଥାୟୀ ବିକାଶର ପଥ ଗ୍ରହଣ କରିବାକୁ ପ୍ରେରଣା ଦେଇଛି। କମ୍ପାନୀ ସକ୍ରିୟ ଭାବରେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ କାର୍ଯ୍ୟ ପରିବେଶକୁ ଉନ୍ନତ କରେ, ଏକ ସୁରକ୍ଷିତ ଏବଂ ଆରାମଦାୟକ କାର୍ଯ୍ୟ ପରିବେଶ ସୃଷ୍ଟି କରେ, କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ ଜନସାଧାରଣଙ୍କୁ କ୍ଷତିରୁ ରକ୍ଷା କରେ ଏବଂ ପରିବେଶକୁ ସୁରକ୍ଷା ଦିଏ, ଏବଂ ଏକ ସବୁଜ ଏବଂ ପରିବେଶଗତ ଆଧୁନିକ ଉଦ୍ୟୋଗ ନିର୍ମାଣ କରେ।
୫. ସମ୍ପ୍ରଦାୟ ସମ୍ପର୍କ ଏବଂ ଜନ କଲ୍ୟାଣ
ଉଦ୍ୟୋଗର ଆତ୍ମା: ନବସୃଜନ ଏବଂ ସଫଳତା, ସାମାଜିକ ଦାୟିତ୍ୱ। କମ୍ପାନୀ ଦୀର୍ଘ ଦିନ ଧରି ଜନ କଲ୍ୟାଣକାରୀ ପଦକ୍ଷେପଗୁଡ଼ିକର ବିକାଶ, ଶିକ୍ଷାକୁ ସମର୍ଥନ କରିବା, ଆଞ୍ଚଳିକ ଆର୍ଥିକ ବିକାଶ ଏବଂ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ଜନ କଲ୍ୟାଣକାରୀ କାର୍ଯ୍ୟକଳାପକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରିବାରେ ସହାୟତା କରିବା ପାଇଁ ପ୍ରତିବଦ୍ଧ। ପରିବେଶଗତ ଦାୟିତ୍ୱ: ସ୍ଥାୟୀ ବିକାଶ ହାସଲ କରିବା ପାଇଁ କମ୍ପାନୀଗୁଡ଼ିକ ସ୍ୱଚ୍ଛ ଉତ୍ପାଦନ, ବୃତ୍ତାକାର ଅର୍ଥନୀତି ଏବଂ ସବୁଜ ବିକାଶର ପଥ ଅନୁସରଣ କରନ୍ତି। ଉଦାହରଣ ସ୍ୱରୂପ, 2020 ରେ, କମ୍ପାନୀଗୁଡ଼ିକ କଞ୍ଚାମାଲ, ଶକ୍ତି ବ୍ୟବହାର, "କଠିନ ଅପଚୟ, ଅପଚୟ ଜଳ, ଅପଚୟ ତାପ, ଅପଚୟ ଗ୍ୟାସ୍, ଇତ୍ୟାଦିରୁ ଶକ୍ତି ବ୍ୟବହାର ଏବଂ ପରିବେଶଗତ ଉନ୍ନତି ହ୍ରାସ କରିବା ପାଇଁ ଯୋଜନା ପ୍ରସ୍ତୁତ କରିବେ। "ଉପକରଣ ପରିଚାଳନା ସମଗ୍ର ଉତ୍ପାଦନ ଚକ୍ର ମାଧ୍ୟମରେ ଚାଲିଥାଏ, ଏବଂ ଏକ "ସମ୍ପଦ-ସଂରକ୍ଷଣ ଏବଂ ପରିବେଶ-ଅନୁକୂଳ" କର୍ପୋରେଟ୍ ବ୍ରାଣ୍ଡ ନିର୍ମାଣ କରିବାକୁ ଚେଷ୍ଟା କରେ। ଭବିଷ୍ୟତରେ, କମ୍ପାନୀ ସମ୍ପ୍ରଦାୟ ଏବଂ ଜନ କଲ୍ୟାଣକାରୀ ପଦକ୍ଷେପଗୁଡ଼ିକରେ ଏହାର ନିବେଶ ବୃଦ୍ଧି କରିବା ଜାରି ରଖିବ।
ଲଙ୍ଗ ବାଉଁଶ ପ୍ରଯୁକ୍ତିବିଦ୍ୟା ଗୋଷ୍ଠୀ କମ୍ପାନୀ ଲିମିଟେଡ୍
ନଭେମ୍ବର 30, 2020
ପୋଷ୍ଟ ସମୟ: ଜୁନ୍-୦୧-୨୦୨୧