2020 ରେ, ଲଙ୍ଗ୍ ବାଉଁଶ ଟେକ୍ନୋଲୋଜି ଗ୍ରୁପ୍ କୋ।ଅର୍ଥନ benefits ତିକ ଲାଭ ଅନୁସରଣ କରୁଥିବାବେଳେ ଏହା ସକ୍ରିୟ ଭାବରେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଆଇନଗତ ଅଧିକାର ଏବଂ ସ୍ୱାର୍ଥକୁ ସୁରକ୍ଷା ଦେଇଥାଏ, ଯୋଗାଣକାରୀ ଏବଂ ଗ୍ରାହକଙ୍କୁ ଅଖଣ୍ଡତା ସହିତ ବ୍ୟବହାର କରେ, ପରିବେଶ ସୁରକ୍ଷା, ସମ୍ପ୍ରଦାୟ ନିର୍ମାଣ ଏବଂ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ଜନ କଲ୍ୟାଣ କାର୍ଯ୍ୟରେ ସକ୍ରିୟ ଭାବରେ ଜଡିତ ହୁଏ, କମ୍ପାନୀ ତଥା ସମାଜର ସମନ୍ୱିତ ତଥା ସୁସଂଗତ ବିକାଶକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରେ | , ଏବଂ ସକ୍ରିୟ ଭାବରେ ଏହାର ସାମାଜିକ ଦାୟିତ୍ fulfill ଗୁଡିକ ପୂରଣ କରେ |2020 ପାଇଁ କମ୍ପାନୀର ସାମାଜିକ ଦାୟିତ୍ performance କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତା ରିପୋର୍ଟ ନିମ୍ନଲିଖିତ ଅଟେ:
1. ଭଲ କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତା ସୃଷ୍ଟି କରନ୍ତୁ ଏବଂ ଆର୍ଥିକ ବିପଦକୁ ରୋକନ୍ତୁ |
(1) ଭଲ କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତା ସୃଷ୍ଟି କରନ୍ତୁ ଏବଂ ନିବେଶକମାନଙ୍କ ସହିତ ବ୍ୟବସାୟ ଫଳାଫଳ ଅଂଶୀଦାର କରନ୍ତୁ |
କମ୍ପାନୀର ପରିଚାଳନା ଏହାର ବ୍ୟବସାୟ ଲକ୍ଷ୍ୟ ଭାବରେ ଉତ୍ତମ କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତା ସୃଷ୍ଟି କରେ, କର୍ପୋରେଟ୍ ପରିଚାଳନାକୁ ଅପ୍ଟିମାଇଜ୍ କରେ, ଉତ୍ପାଦ ବର୍ଗ ଏବଂ ପ୍ରକାରକୁ ବ, ାଏ, ଉତ୍ପାଦର ଗୁଣବତ୍ତାକୁ ଉନ୍ନତ କରେ, ବାଉଁଶ ଆସବାବପତ୍ରର ଆନ୍ତର୍ଜାତୀୟ ବଜାରକୁ ଅନୁସନ୍ଧାନ ଜାରି ରଖେ, ଏବଂ ଉତ୍ପାଦନ ଏବଂ ବିକ୍ରିର ମାପ ଏକ ନୂତନ ହିଟ୍ କରେ | ଉଚ୍ଚଏଥି ସହିତ, ଏହା ନିବେଶକଙ୍କ ଆଇନଗତ ସ୍ୱାର୍ଥର ସୁରକ୍ଷାକୁ ଗୁରୁତ୍ୱ ଦେଇଥାଏ ଯାହା ଦ୍ investors ାରା ନିବେଶକମାନେ କମ୍ପାନୀର ଅପରେଟିଂ ଫଳାଫଳକୁ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଭାବରେ ଅଂଶୀଦାର କରିପାରିବେ।
(୨) ଆଭ୍ୟନ୍ତରୀଣ ନିୟନ୍ତ୍ରଣରେ ଉନ୍ନତି ଆଣିବା ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ଷମ ବିପଦକୁ ରୋକିବା |
ବ୍ୟବସାୟ ବ characteristics ଶିଷ୍ଟ୍ୟ ଏବଂ ପରିଚାଳନା ଆବଶ୍ୟକତା ଅନୁଯାୟୀ, କମ୍ପାନୀ ଏକ ଆଭ୍ୟନ୍ତରୀଣ ନିୟନ୍ତ୍ରଣ ପ୍ରକ୍ରିୟା ପ୍ରତିଷ୍ଠା କରିଛି, ପ୍ରତ୍ୟେକ ବିପଦ ନିୟନ୍ତ୍ରଣ ପଏଣ୍ଟ ପାଇଁ ଏକ କଠୋର ନିୟନ୍ତ୍ରଣ ବ୍ୟବସ୍ଥା ପ୍ରତିଷ୍ଠା କରିଛି ଏବଂ ମୁଦ୍ରା ପାଣ୍ଠି, ବିକ୍ରୟ, କ୍ରୟ ଏବଂ ଯୋଗାଣ, ସ୍ଥିର ସମ୍ପତ୍ତି ପରିଚାଳନା, ବଜେଟ୍ ନିୟନ୍ତ୍ରଣ, ସିଲ୍ ପରିଚାଳନା, ହିସାବ ସୂଚନା ପରିଚାଳନା, ଇତ୍ୟାଦି ନିୟନ୍ତ୍ରଣ ପ୍ରଣାଳୀ ଏବଂ ପ୍ରାସଙ୍ଗିକ ନିୟନ୍ତ୍ରଣ କାର୍ଯ୍ୟକଳାପଗୁଡିକ ଫଳପ୍ରଦ ଭାବରେ କରାଯାଇଛି |ଏଥି ସହିତ, କମ୍ପାନୀର ଆଭ୍ୟନ୍ତରୀଣ ନିୟନ୍ତ୍ରଣର ପ୍ରଭାବଶାଳୀ କାର୍ଯ୍ୟକାରିତାକୁ ନିଶ୍ଚିତ କରିବା ପାଇଁ ସମ୍ପୃକ୍ତ ତଦାରଖ ପ୍ରଣାଳୀ ଧୀରେ ଧୀରେ ଉନ୍ନତି କରୁଛି |
2. କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଅଧିକାର ସୁରକ୍ଷା
2020 ରେ, କମ୍ପାନୀ ନିଯୁକ୍ତିରେ "ଖୋଲା, ନିରପେକ୍ଷ ଏବଂ ନ୍ୟାୟ" ନୀତି ପାଳନ କରିବ, ମାନବ ସମ୍ବଳ ଧାରଣାକୁ "କର୍ମଚାରୀମାନେ କମ୍ପାନୀର ମୂଳ ମୂଲ୍ୟ" କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରିବେ, ସର୍ବଦା ଲୋକଙ୍କୁ ପ୍ରଥମ ସ୍ଥାନ ଦେବେ, ପୂର୍ଣ୍ଣ ସମ୍ମାନ ଏବଂ ବୁ understand ିବା ଏବଂ ଯତ୍ନ ନେବା କର୍ମଚାରୀମାନେ, ନିଯୁକ୍ତି, ତାଲିମ, ବରଖାସ୍ତ, ଦରମା, ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ, ପଦୋନ୍ନତି, ପୁରସ୍କାର ଏବଂ ଦଣ୍ଡ ଏବଂ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ କର୍ମଚାରୀ ପରିଚାଳନା ପ୍ରଣାଳୀ କମ୍ପାନୀର ମାନବ ସମ୍ବଳର ସ୍ଥିର ବିକାଶକୁ ନିଶ୍ଚିତ କରନ୍ତି ଏବଂ ଉନ୍ନତି କରନ୍ତି |ଏଥି ସହିତ, କମ୍ପାନୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ତାଲିମ ଏବଂ ନିରନ୍ତର ଶିକ୍ଷାକୁ ଦୃ strengthening କରି ଏବଂ ଉଲ୍ଲେଖନୀୟ ପ୍ରତିଭା ବଜାୟ ରଖିବା ଏବଂ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସ୍ଥିରତା ସୁନିଶ୍ଚିତ କରିବା ପାଇଁ ପ୍ରୋତ୍ସାହନ ପ୍ରଣାଳୀ ମାଧ୍ୟମରେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଗୁଣବତ୍ତାକୁ ଉନ୍ନତ କରିବାରେ ଲାଗିଛି।କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଷ୍ଟକ୍ ମାଲିକାନା ଯୋଜନାକୁ ସଫଳତାର ସହ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କଲେ, କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଉତ୍ସାହ ଏବଂ ଏକତାକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କଲେ ଏବଂ କର୍ପୋରେଟ୍ ବିକାଶର ଆଖ୍ୟା ବାଣ୍ଟିଲେ |
(1) କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ନିଯୁକ୍ତି ଏବଂ ତାଲିମ ବିକାଶ |
କମ୍ପାନୀ ଏକାଧିକ ଚ୍ୟାନେଲ, ଏକାଧିକ ପଦ୍ଧତି, ଏବଂ ସର୍ବଦଳୀୟ ପରିଚାଳନା, ପ୍ରଯୁକ୍ତିବିଦ୍ୟା ଇତ୍ୟାଦି ମାଧ୍ୟମରେ କମ୍ପାନୀ ଆବଶ୍ୟକ କରୁଥିବା ଉଲ୍ଲେଖନୀୟ ପ୍ରତିଭାକୁ ଅବଶୋଷଣ କରିଥାଏ ଏବଂ ଲିଖିତ ଆକାରରେ ଶ୍ରମ ଚୁକ୍ତିନାମା କରିବାକୁ ସମାନତା, ସ୍ବେଚ୍ଛାସେବୀ ଏବଂ ସହମତିର ନୀତି ଅନୁସରଣ କରେ |କାର୍ଯ୍ୟ ପ୍ରକ୍ରିୟାରେ, କମ୍ପାନୀ ଚାକିରି ଆବଶ୍ୟକତା ଏବଂ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଆବଶ୍ୟକତା ଅନୁଯାୟୀ ବାର୍ଷିକ ତାଲିମ ଯୋଜନା ପ୍ରସ୍ତୁତ କରେ ଏବଂ ସମସ୍ତ ପ୍ରକାରର କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ବୃତ୍ତିଗତ ନ ics ତିକତା, ବିପଦ ନିୟନ୍ତ୍ରଣ ସଚେତନତା ଏବଂ ବୃତ୍ତିଗତ ଜ୍ଞାନ ତାଲିମ ପରିଚାଳନା କରେ ଏବଂ ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ ଆବଶ୍ୟକତା ସହିତ ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ କରେ |କମ୍ପାନୀ ଏବଂ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ସାଧାରଣ ବିକାଶ ଏବଂ ଅଗ୍ରଗତି ହାସଲ କରିବାକୁ ଚେଷ୍ଟା କର |
(୨) କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ବୃତ୍ତିଗତ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ଏବଂ ନିରାପତ୍ତା ସୁରକ୍ଷା ଏବଂ ନିରାପଦ ଉତ୍ପାଦନ |
କମ୍ପାନୀ ଶ୍ରମ ସୁରକ୍ଷା ଏବଂ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ବ୍ୟବସ୍ଥା ପ୍ରତିଷ୍ଠା ଏବଂ ଉନ୍ନତ କରିଛି, ଜାତୀୟ ଶ୍ରମ ସୁରକ୍ଷା ଏବଂ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ନିୟମାବଳୀ ଏବଂ ମାନକକୁ କଡାକଡି ଭାବେ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରିଛି, କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ଶ୍ରମ ସୁରକ୍ଷା ଏବଂ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ଶିକ୍ଷା ପ୍ରଦାନ କରିଛି, ସମ୍ପୃକ୍ତ ତାଲିମ ଆୟୋଜନ କରିଛି, ଜରୁରୀକାଳୀନ ଯୋଜନା ପ୍ରସ୍ତୁତ କରିଛି ଏବଂ ଡ୍ରିଲ୍ କରିଛି ଏବଂ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଏବଂ ପ୍ରଦାନ କରିଛି ଠିକ ସମୟରେ ଶ୍ରମ ସୁରକ୍ଷା ଯୋଗାଣ |, ଏବଂ ସେହି ସମୟରେ ବୃତ୍ତିଗତ ବିପଦ ସହିତ ଜଡିତ ଚାକିରିର ସୁରକ୍ଷାକୁ ଦୃ strengthened କଲା |କମ୍ପାନୀ ଏକ ନିରାପତ୍ତା ସୁରକ୍ଷା ଉତ୍ପାଦନ ପ୍ରଣାଳୀ ସହିତ ଜାତୀୟ ଏବଂ ଶିଳ୍ପ ନିୟମାବଳୀ ଏବଂ ମାନାଙ୍କ ସହିତ ପାଳନ କରେ ଏବଂ ନିୟମିତ ଭାବେ ସୁରକ୍ଷା ଉତ୍ପାଦନ ଯା pe ୍ଚ କରିଥାଏ |2020 ରେ, କମ୍ପାନୀ ବିଭିନ୍ନ ଅନନ୍ୟ କାର୍ଯ୍ୟକଳାପ କରିବ, ବିଭିନ୍ନ ପରିବେଶ ଏବଂ ନିରାପତ୍ତା ଘଟଣାର ଜରୁରୀକାଳୀନ ପ୍ରତିକ୍ରିୟା ଯୋଜନା ଡ୍ରିଲ୍ ଆୟୋଜନ କରିବ, କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ନିରାପଦ ଉତ୍ପାଦନ ବିଷୟରେ ସଚେତନତାକୁ ଦୃ strengthen କରିବ;ନିରାପତ୍ତା ଆଭ୍ୟନ୍ତରୀଣ ଅଡିଟ୍ କାର୍ଯ୍ୟକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରନ୍ତୁ, କମ୍ପାନୀର ସୁରକ୍ଷା କାର୍ଯ୍ୟକୁ ସାଧାରଣ ପରିଚାଳନାରେ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରନ୍ତୁ, ଯାହା ଦ୍ the ାରା କମ୍ପାନୀର ଆଭ୍ୟନ୍ତରୀଣ ସୁରକ୍ଷା କାର୍ଯ୍ୟରେ କ dead ଣସି ମରାମତି ହୋଇପାରିବ ନାହିଁ |
(3) କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ କଲ୍ୟାଣ ଗ୍ୟାରେଣ୍ଟି |
କମ୍ପାନୀ ସଚେତନ ଭାବରେ ପେନ୍ସନ୍ ବୀମା, ଚିକିତ୍ସା ବୀମା, ବେକାରୀ ବୀମା, କାର୍ଯ୍ୟ ଆଘାତ ବୀମା, ଏବଂ ମାତୃତ୍ୱ ବୀମା ସମ୍ବନ୍ଧୀୟ ଆବଶ୍ୟକତା ଅନୁଯାୟୀ ପରିଚାଳନା କରେ ଏବଂ ପୁଷ୍ଟିକର ଖାଦ୍ୟ ଯୋଗାଇଥାଏ |କମ୍ପାନୀ କେବଳ ଗ୍ୟାରେଣ୍ଟି ଦେଇନଥାଏ ଯେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ବେତନ ସ୍ତର ସ୍ଥାନୀୟ ହାରାହାରି ମାନାଙ୍କଠାରୁ ଅଧିକ, ବରଂ କମ୍ପାନୀର ବିକାଶ ସ୍ତର ଅନୁଯାୟୀ ଧୀରେ ଧୀରେ ଦରମା ମଧ୍ୟ ବ increases ାଇଥାଏ, ଯାହା ଦ୍ all ାରା ସମସ୍ତ କର୍ମଚାରୀ ଉଦ୍ୟୋଗ ବିକାଶର ଫଳାଫଳ ବାଣ୍ଟିପାରିବେ।
(4) କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସମ୍ପର୍କର ସମନ୍ୱୟ ଏବଂ ସ୍ଥିରତାକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରନ୍ତୁ |
ସମ୍ପୃକ୍ତ ନିୟମାବଳୀର ଆବଶ୍ୟକତା ଅନୁଯାୟୀ, କର୍ମଚାରୀମାନେ କର୍ପୋରେଟ୍ ଶାସନରେ ପୂର୍ଣ୍ଣ ଅଧିକାର ଉପଭୋଗ କରିବାକୁ ନିଶ୍ଚିତ କରିବା ପାଇଁ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଯୁକ୍ତିଯୁକ୍ତ ଆବଶ୍ୟକତାକୁ ଯତ୍ନ ଏବଂ ମୂଲ୍ୟ ଦେବା ପାଇଁ କମ୍ପାନୀ ଏକ ଟ୍ରେଡ୍ ୟୁନିଅନ୍ ସଂଗଠନ ପ୍ରତିଷ୍ଠା କରିଛି।ଏଥି ସହିତ, କମ୍ପାନୀ ମାନବବାଦୀ ଯତ୍ନ ପ୍ରତି ମହତ୍ importance ପ୍ରଦାନ କରେ, କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସହ ଯୋଗାଯୋଗ ଏବଂ ଆଦାନପ୍ରଦାନକୁ ଦୃ strengthen କରେ, କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସାଂସ୍କୃତିକ ତଥା କ୍ରୀଡା କାର୍ଯ୍ୟକଳାପକୁ ସମୃଦ୍ଧ କରେ ଏବଂ ସୁସଂଗତ ଏବଂ ସ୍ଥିର କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସମ୍ପର୍କ ସ୍ଥାପନ କରେ |ଏଥିସହ, ଉଲ୍ଲେଖନୀୟ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଚୟନ ଏବଂ ପୁରସ୍କାର ମାଧ୍ୟମରେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଉତ୍ସାହ ସମ୍ପୁର୍ଣ୍ଣ ଭାବରେ ସଂଗୃହିତ ହୁଏ, କର୍ମଚାରୀଙ୍କ କର୍ପୋରେଟ୍ ସଂସ୍କୃତିର ସ୍ୱୀକୃତି ଉନ୍ନତ ହୁଏ ଏବଂ କମ୍ପାନୀର ସେଣ୍ଟ୍ରିପେଟାଲ୍ ଫୋର୍ସ ବୃଦ୍ଧି ହୁଏ |କମ୍ପାନୀର କର୍ମଚାରୀମାନେ ଏକତା ଏବଂ ପାରସ୍ପରିକ ସାହାଯ୍ୟର ଆତ୍ମା ମଧ୍ୟ ପ୍ରଦର୍ଶନ କରିଥିଲେ ଏବଂ ଯେତେବେଳେ ଶ୍ରମିକମାନେ ଅସୁବିଧାର ସମ୍ମୁଖୀନ ହେବାକୁ ଅସୁବିଧାର ସମ୍ମୁଖୀନ ହୋଇଥିଲେ ସେତେବେଳେ ସକ୍ରିୟ ଭାବରେ ଏକ ସାହାଯ୍ୟ ହାତ ବ extended ାଇଲେ |
3. ଯୋଗାଣକାରୀ ଏବଂ ଗ୍ରାହକଙ୍କ ଅଧିକାର ଏବଂ ସ୍ୱାର୍ଥର ସୁରକ୍ଷା |
କର୍ପୋରେଟ୍ ବିକାଶ ରଣନୀତିର ଉଚ୍ଚତାରୁ ଆରମ୍ଭ କରି, କମ୍ପାନୀ ସର୍ବଦା ଯୋଗାଣକାରୀ ଏବଂ ଗ୍ରାହକଙ୍କ ପ୍ରତି ଏହାର ଦାୟିତ୍ to କୁ ଗୁରୁତ୍ୱ ଦେଇଥାଏ ଏବଂ ଯୋଗାଣକାରୀ ଏବଂ ଗ୍ରାହକଙ୍କୁ ଅଖଣ୍ଡତା ସହିତ ବ୍ୟବହାର କରିଥାଏ |
(1) କମ୍ପାନୀ କ୍ରମାଗତ ଭାବରେ କ୍ରୟ ପ୍ରକ୍ରିୟାରେ ଉନ୍ନତି ଆଣେ, ଏକ ନ୍ୟାୟଯୁକ୍ତ ଏବଂ ନ୍ୟାୟ କ୍ରୟ ବ୍ୟବସ୍ଥା ପ୍ରତିଷ୍ଠା କରେ ଏବଂ ଯୋଗାଣକାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ଏକ ଭଲ ପ୍ରତିଯୋଗୀ ପରିବେଶ ସୃଷ୍ଟି କରେ |କମ୍ପାନୀ ଯୋଗାଣକାରୀ ଫାଇଲଗୁଡିକ ପ୍ରତିଷ୍ଠା କରିଛି ଏବଂ ଯୋଗାଣକାରୀଙ୍କ ଆଇନଗତ ଅଧିକାର ଏବଂ ସ୍ୱାର୍ଥ ନିଶ୍ଚିତ କରିବାକୁ ଚୁକ୍ତିନାମାକୁ କଡାକଡି ପାଳନ କରେ ଏବଂ ପୂରଣ କରେ |କମ୍ପାନୀ ଯୋଗାଣକାରୀଙ୍କ ସହିତ ବ୍ୟବସାୟିକ ସହଯୋଗକୁ ମଜବୁତ କରେ ଏବଂ ଉଭୟ ପକ୍ଷର ସାଧାରଣ ବିକାଶକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରିଥାଏ |କମ୍ପାନୀ ଯୋଗାଣକାରୀ ଅଡିଟ୍ କାର୍ଯ୍ୟକୁ ସକ୍ରିୟ ଭାବରେ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରେ ଏବଂ କ୍ରୟ କାର୍ଯ୍ୟର ମାନକକରଣ ଏବଂ ମାନକକରଣକୁ ଆହୁରି ଉନ୍ନତ କରାଯାଇଛି |ଗୋଟିଏ ପଟେ ଏହା କିଣାଯାଇଥିବା ଦ୍ରବ୍ୟର ଗୁଣବତ୍ତା ଗ୍ୟାରେଣ୍ଟି ଦେଇଥାଏ ଏବଂ ଅନ୍ୟ ପଟେ ଏହା ଯୋଗାଣକାରୀଙ୍କ ନିଜସ୍ୱ ପରିଚାଳନା ସ୍ତରର ଉନ୍ନତିକୁ ମଧ୍ୟ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରିଥାଏ |
()) କମ୍ପାନୀ ଉତ୍ପାଦ ଗୁଣବତ୍ତା କାର୍ଯ୍ୟ ପ୍ରତି ଗୁରୁତ୍ୱ ଦେଇଥାଏ, ଗୁଣବତ୍ତାକୁ କଠୋର ନିୟନ୍ତ୍ରଣ କରେ, ଏକ ଦୀର୍ଘକାଳୀନ ଉତ୍ପାଦ ଗୁଣବତ୍ତା ପରିଚାଳନା ପ୍ରଣାଳୀ ଏବଂ ଏକ ବିସ୍ତୃତ ଗୁଣବତ୍ତା ପରିଚାଳନା ପ୍ରଣାଳୀ ପ୍ରତିଷ୍ଠା କରେ, ଏବଂ ଏହାର ଉତ୍ପାଦନ ଉତ୍ପାଦନ ଯୋଗ୍ୟତା ଅଛି |କମ୍ପାନୀ ଯାଞ୍ଚ ମାନକ ଏବଂ ପ୍ରଣାଳୀ ଅନୁଯାୟୀ ଉତ୍ପାଦଗୁଡ଼ିକୁ କଡା ଯାଞ୍ଚ କରିଥାଏ |କମ୍ପାନୀ ISO9001 ଗୁଣବତ୍ତା ପରିଚାଳନା ପ୍ରଣାଳୀ, ISO14001 ପରିବେଶ ପରିଚାଳନା ପ୍ରଣାଳୀ ଏବଂ ISO45001 ବୃତ୍ତିଗତ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ଏବଂ ସୁରକ୍ଷା ପରିଚାଳନା ପ୍ରଣାଳୀ ପ୍ରମାଣପତ୍ର ପାସ କରିଛି |ଏଥିସହ, କମ୍ପାନୀ ଅନେକ ଆନ୍ତର୍ଜାତୀୟ ପ୍ରାଧିକୃତ ପ୍ରମାଣପତ୍ର ପାସ କରିଛି: FSC-COC ଉତ୍ପାଦନ ଏବଂ ମାର୍କେଟିଂ ଚେନ୍ ଅଫ୍ ହେପାଜତ ପ୍ରମାଣପତ୍ର, ୟୁରୋପୀୟ BSCI ସାମାଜିକ ଦାୟିତ୍ audit ଅଡିଟ୍ ଇତ୍ୟାଦି |କଠୋର ଗୁଣାତ୍ମକ ମାନ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରିବା ଏବଂ ଯତ୍ନଶୀଳ ଗୁଣବତ୍ତା ନିୟନ୍ତ୍ରଣ ପଦକ୍ଷେପ ଗ୍ରହଣ କରି, ଆମେ କଞ୍ଚାମାଲ କ୍ରୟ ଗୁଣବତ୍ତା, ଉତ୍ପାଦନ ପ୍ରକ୍ରିୟା ନିୟନ୍ତ୍ରଣ, ବିକ୍ରୟ ଲିଙ୍କ୍ ନିୟନ୍ତ୍ରଣ, ବିକ୍ରୟ ପରେ ବ technical ଷୟିକ ସେବା ଇତ୍ୟାଦି ଠାରୁ ଗୁଣବତ୍ତା ନିୟନ୍ତ୍ରଣ ଏବଂ ନିଶ୍ଚିତତାକୁ ଦୃ strengthen କରିବୁ ଏବଂ ଉତ୍ପାଦର ଗୁଣବତ୍ତା ବୃଦ୍ଧି କରିବା ପାଇଁ ଏବଂ ସେବା ଗୁଣବତ୍ତା, ଏବଂ ସୁରକ୍ଷିତ ଉତ୍ପାଦ ଏବଂ ଉଚ୍ଚ-ଗୁଣାତ୍ମକ ସେବା ହାସଲ କରିବାକୁ ଗ୍ରାହକଙ୍କୁ ପ୍ରଦାନ କରନ୍ତୁ |
4. ପରିବେଶ ସୁରକ୍ଷା ଏବଂ ସ୍ଥାୟୀ ବିକାଶ |
କମ୍ପାନୀ ଜାଣେ ଯେ ପରିବେଶ ସୁରକ୍ଷା ହେଉଛି ଏକ କର୍ପୋରେଟ୍ ସାମାଜିକ ଦାୟିତ୍। |ଗ୍ଲୋବାଲ୍ ୱାର୍ମିଂର ଜବାବ ଦେବା ପାଇଁ କମ୍ପାନୀ ବହୁତ ଗୁରୁତ୍ୱ ଦେଇଥାଏ ଏବଂ ସକ୍ରିୟ ଭାବରେ କାର୍ବନ ନିର୍ଗମନ ଯାଞ୍ଚ କରିଥାଏ |2020 ରେ କାର୍ବନ ନିର୍ଗମନ 3,521t ହେବ |କମ୍ପାନୀ ସ୍ୱଚ୍ଛ ଉତ୍ପାଦନ, ବୃତ୍ତାକାର ଅର୍ଥନୀତି ଏବଂ ସବୁଜ ବିକାଶର ପଥ ଅନୁସରଣ କରେ, ଉଚ୍ଚ ଶକ୍ତି, ଉଚ୍ଚ ପ୍ରଦୂଷଣ ଏବଂ ସ୍ୱଳ୍ପ କ୍ଷମତା ଉତ୍ପାଦନ ପ୍ରଣାଳୀକୁ ଦୂର କରେ, ହିତାଧିକାରୀଙ୍କ ପରିବେଶ ବଜାୟ ରଖିବା ଦାୟିତ୍ takes ଗ୍ରହଣ କରେ ଏବଂ ନିରନ୍ତର ବିକାଶ ହାସଲ କରେ | ଯୋଗାଣ ଶୃଙ୍ଖଳାର ପକ୍ଷଗୁଡିକ ଉପରେ ପ୍ରଭାବ, ଅପଷ୍ଟ୍ରିମ୍ ଏବଂ ଡାଉନ୍ଷ୍ଟ୍ରିମ୍ ଯୋଗାଣକାରୀ ଏବଂ ବିତରକମାନଙ୍କ ପାଇଁ ସବୁଜ ଉତ୍ପାଦନର ବିକାଶ ହୃଦୟଙ୍ଗମ କରିଛି ଏବଂ ଶିଳ୍ପରେ ଥିବା ଉଦ୍ୟୋଗଗୁଡ଼ିକୁ ମିଳିତ ଭାବରେ ସବୁଜ ଏବଂ ସ୍ଥାୟୀ ବିକାଶର ରାସ୍ତା ନେବାକୁ ପ୍ରେରିତ କରିଛି |କମ୍ପାନୀ ସକ୍ରିୟ ଭାବରେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ କାର୍ଯ୍ୟ ପରିବେଶକୁ ଉନ୍ନତ କରିଥାଏ, ଏକ ନିରାପଦ ତଥା ଆରାମଦାୟକ କାର୍ଯ୍ୟ ପରିବେଶ ସୃଷ୍ଟି କରେ, କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ ଜନସାଧାରଣଙ୍କୁ କ୍ଷତିରୁ ରକ୍ଷା କରିଥାଏ ଏବଂ ପରିବେଶକୁ ସୁରକ୍ଷା ଦେଇଥାଏ ଏବଂ ଏକ ସବୁଜ ଏବଂ ପରିବେଶ ଆଧୁନିକ ଉଦ୍ୟୋଗ ଗଠନ କରିଥାଏ |
5. ସମ୍ପ୍ରଦାୟ ସମ୍ପର୍କ ଏବଂ ଜନ କଲ୍ୟାଣ |
ଉଦ୍ୟୋଗର ଆତ୍ମା: ନବସୃଜନ ଏବଂ ସଫଳତା, ସାମାଜିକ ଦାୟିତ୍। |ଜନ କଲ୍ୟାଣ କାର୍ଯ୍ୟର ବିକାଶ, ଶିକ୍ଷାକୁ ସମର୍ଥନ କରିବା, ଆଞ୍ଚଳିକ ଅର୍ଥନ development ତିକ ବିକାଶ ତଥା ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ଜନ କଲ୍ୟାଣ କାର୍ଯ୍ୟକଳାପକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରିବାରେ କମ୍ପାନୀ ଦୀର୍ଘ ଦିନରୁ ପ୍ରତିବଦ୍ଧ ଥିଲା।ପରିବେଶ ଦାୟିତ୍ ibility: ସ୍ଥାୟୀ ବିକାଶ ହାସଲ କରିବା ପାଇଁ କମ୍ପାନୀଗୁଡିକ ସ୍ୱଚ୍ଛ ଉତ୍ପାଦନ, ବୃତ୍ତିଗତ ଅର୍ଥନୀତି ଏବଂ ସବୁଜ ବିକାଶର ପଥ ଅନୁସରଣ କରନ୍ତି |ଉଦାହରଣ ସ୍ୱରୂପ, 2020 ରେ କମ୍ପାନୀଗୁଡିକ କଞ୍ଚାମାଲ, ଶକ୍ତି ବ୍ୟବହାର, "କଠିନ ବର୍ଜ୍ୟବସ୍ତୁ, ବର୍ଜ୍ୟଜଳ ଜଳ, ବର୍ଜ୍ୟ ଉତ୍ତାପ, ବର୍ଜ୍ୟବସ୍ତୁ ଇତ୍ୟାଦି" ଠାରୁ ଶକ୍ତି ବ୍ୟବହାର ଏବଂ ପରିବେଶର ଉନ୍ନତି ହ୍ରାସ କରିବାକୁ ଯୋଜନା ପ୍ରସ୍ତୁତ କରିବେ |"ଯନ୍ତ୍ରପାତି ପରିଚାଳନା ସମଗ୍ର ଉତ୍ପାଦନ ଚକ୍ର ଦେଇ ଚାଲିଥାଏ ଏବଂ ଏକ" ଉତ୍ସ-ସଞ୍ଚୟ ଏବଂ ପରିବେଶ ଅନୁକୂଳ "କର୍ପୋରେଟ୍ ବ୍ରାଣ୍ଡ ନିର୍ମାଣ କରିବାକୁ ଚେଷ୍ଟା କରିଥାଏ। ଭବିଷ୍ୟତରେ କମ୍ପାନୀ ସମ୍ପ୍ରଦାୟ ତଥା ଜନ କଲ୍ୟାଣ କାର୍ଯ୍ୟରେ ପୁଞ୍ଜି ବିନିଯୋଗ ଜାରି ରଖିବ।
ଲଙ୍ଗ ବାଉଁଶ ଟେକ୍ନୋଲୋଜି ଗ୍ରୁପ୍ କୋ।
ନଭେମ୍ବର 30, 2020
ପୋଷ୍ଟ ସମୟ: ଜୁନ୍ -01-2021 |